Optimyze

DEIN IT MATCHMAKER: FÜR FIRMEN & TALENTE

Bei Optimyze stehst du im Mittelpunkt unseres Handelns. Ganz gleich, ob du auf der Suche nach Top-IT-Talenten oder deiner nächsten Karrierechance bist, wir kombinieren Technologie mit einer persönlichen Note, um deine Ziele zu erreichen. Unsere maßgeschneiderten Lösungen vereinen Effizienz und menschliche Nähe und sorgen so für die perfekte Übereinstimmung.

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Unsere Spezialgebiete

Cloud & DevOps

Als Startup haben wir bereits heute eine Vielzahl von Cloud und DevOps Spezialisten erfolgreich deutschlandweit platziert.
Cloud- und DevOps-Jobs in Deutschland boomen. Experten für Cloud-Infrastruktur und Continuous Integration sind gefragt, um digitale Transformationen voranzutreiben. Unsere Kunden suchen nach Fachkräften, die AWS, Azure, Kubernetes und CI/CD-Tools beherrschen, um effiziente und skalierbare Lösungen zu implementieren.

Cyber Security

Egal ob Cyber Security Spezialist, Information Security, Penetration Tester oder Führungskraft. In unserem Netzwerk wird man fündig.
Cyber- und Informationssicherheitsjobs in Deutschland sind stark gefragt. Unternehmen suchen Fachkräfte, die Bedrohungen erkennen und abwehren können. Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerksicherheit, Penetrationstests und Datenschutz sind essenziell. Experten für ISO 27001 und GDPR sind besonders begehrt.

Software Engineering

Als dynamisches Startup haben wir tiefgehende Kontakte zu Software- und Webentwicklern deutschlandweit aufgebaut.
Software- und Webentwickler-Positionen bilden die Grundlage für den Erfolg deutscher IT Unternehmen. Experten in der Software und Webentwicklung sind essenziell, um digitale Transformationen in Deutschland zu gewährleisten. Unsere Kunden suchen daher nach Fachkräften mit Kompetenzen in Java, Kotlin, Javascript und gängigen Webtechnologien, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Neueste Jobs

(Senior) System Manager (m/w/d)
IT Generalists
EUR 48000 - 72000
Hannover
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Senior Java Engineer (M/W/D)
Software Engineering
EUR 80000 - 100000
Köln
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Linux Systemadministrator / Engineer (m/w/d)
IT Generalists
EUR 50000 - 80000
Bodensee
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Über Uns

Wir sind Experten für die Rekrutierung von Fachkräften, die den Einstellungsprozess mit den neuesten Technologien und KI-Tools vereinfachen. Unsere Mission ist es, die besten IT-Talente mit den richtigen Möglichkeiten zusammenzubringen und sowohl Kunden als auch Kandidaten bei jedem Schritt zu unterstützen.

Wir wollen ein Unternehmen und eine Gemeinschaft aufbauen, auf die wir stolz sind, indem wir die Karrieren und das Leben der Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, positiv beeinflussen und auf dieser Reise echte Verbindungen schaffen. 

Letztlich möchten wir für unser Fachwissen und unsere Integrität, aber auch für unsere Authentizität und unsere Einzigartigkeit anerkannt werden. 

Kandidaten-Prozess

Der Prozess beginnt mit einem ausführlichen Gespräch zwischen dem Kandidaten und einem unserer Personalberater. In diesem Schritt werden die beruflichen Ziele, Fähigkeiten, Präferenzen und Anforderungen des Kandidaten erfasst. Wir nehmen uns die Zeit nehmen, um den Kandidaten vollständig zu verstehen und ihm bei der Definition seiner beruflichen Ziele zu helfen.

 

Basierend auf der Bedarfsanalyse beginnen wir mit der aktiven Suche nach passenden Positionen, die den Anforderungen des Kandidaten entsprechen. Dies kann die Nutzung von Netzwerken, Datenbanken, Jobbörsen und direkter Kontaktaufnahme mit Unternehmen umfassen. Wir geben dem Kandidaten regelmäßig Feedback geben und präsentieren potenzielle Möglichkeiten.

 

Sobald passende Positionen identifiziert wurden, unterstützen wir den Kandidaten bei der Vorbereitung auf Bewerbungsprozesse. Dies kann das Überarbeiten des Lebenslaufs, das Vorbereiten auf Vorstellungsgespräche und das Coaching für technische Tests oder Aufgaben umfassen. Der Kandidat wird ebenfalls auch nformationen über potenzielle Arbeitgeber erhalten, um gut informierte Entscheidungen treffen zu können.

 

Während des Auswahlprozesses begleiteten wir Kandidaten durch alle Schritte, einschließlich der Organisation von Vorstellungsgesprächen, der Koordination von Terminen und der Unterstützung bei Vertragsverhandlungen. Wir fungieren als Vermittler zwischen dem Kandidaten und dem Arbeitgeber, um sicherzustellen, dass beide Parteien ihre Anforderungen und Erwartungen verstehen.

Auch nach dem erfolgreichen Abschluss des Auswahlprozesses endet die Unterstützung durch uns nicht. Wir bieten weiterhin eine Nachbetreuung, um sicherzustellen, dass der Kandidat erfolgreich in seiner neuen Rolle ist und sich gut eingelebt hat. Darüber hinaus bieten wir langfristige Karriereberatung und unterstützt den Kandidaten bei der Planung seiner beruflichen Entwicklung und dem Erreichen seiner langfristigen Ziele.

Kunden-Prozess

Der Prozess beginnt mit einem gründlichen Gespräch zwischen dem Unternehmen und uns, um den Bedarf an Fachkräften zu analysieren und die spezifischen Anforderungen für die offenen Positionen zu definieren. Dies umfasst eine klare Diskussion über Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und kulturelle Passform.

Basierend auf den definierten Anforderungen erstellen wir einen maßgeschneiderten Rekrutierungsplan, der die verschiedenen Kanäle und Strategien umfasst, die verwendet werden sollen, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen. Dies kann eine Kombination aus aktiver Suche, Headhunting, Nutzung von Talentdatenbanken und Networking sein.

Wir beginnen mit der Suche nach potenziellen Kandidaten und führen Screening- und Vorauswahlverfahren durch, um sicherzustellen, dass nur die qualifiziertesten Bewerber präsentiert werden. Diese Kandidatenprofile werden dann dem Unternehmen präsentiert, begleitet von detaillierten Bewertungen und Empfehlungen.

Während des Auswahlprozesses unterstützen wir das Unternehmen bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen, der Koordination von Terminen und der Bereitstellung von Feedback zu den Kandidaten. Wir fungieren als Vermittler zwischen dem Unternehmen und den Kandidaten, um einen reibungslosen und effektiven Prozess zu gewährleisten.

Auch nach der Einstellung des Kandidaten endet die Unterstützung durch uns nicht. Wir bieten eine Nachbetreuung, um sicherzustellen, dass der neue Mitarbeiter erfolgreich integriert wird und sich in seiner Rolle wohl fühlt. Darüber hinaus streben wir eine langfristige Partnerschaft mit dem Unternehmen an, um weiterhin bei zukünftigen Personalbeschaffungsbedürfnissen zu unterstützen und eine kontinuierliche Zusammenarbeit zu fördern.

Unser Team

We are experts in our field, and we deeply believe in what we do. 
Above all, we truly love making people happy!
That’s our passion at Optimyze. 

Kavi Nowzari

Gründer & CEO

Chloé Delanne

Marketing & Recruitment

Oliver Seidel

Berater

Eure Zufriedenheit, Unsere Priorität!

In unserer IT-Personalberatung steht die Zufriedenheit unserer Kunden und Kandidaten an oberster Stelle. Durch maßgeschneiderte Lösungen und eine transparente Kommunikation sorgen wir für eine hohe Qualität unserer Dienstleistungen. Unser engagiertes Team nutzt modernste Technologien, um effizient und kostensparend die besten IT-Talente zu finden. Kontinuierliches Feedback und persönlicher Service gewährleisten, dass wir stets auf die individuellen Bedürfnisse eingehen und langfristige Partnerschaften aufbauen. So garantieren wir nachhaltigen Erfolg und Zufriedenheit für alle Beteiligten.

Exzellenter Service

Kavi ist ein sehr professioneller und kompetenter Personalverantwortlicher. Ich hatte die Gelegenheit, seine Arbeit kennenzulernen, als er mich wegen einer BA-Stelle in meinem derzeitigen Unternehmen kontaktierte. Während des gesamten Prozesses gab er sowohl mir als auch dem Unternehmen viel Feedback, um eine perfekte Übereinstimmung zwischen beiden Teilen zu gewährleisten. Er hat großartige Arbeit geleistet, und ich kann seine Fähigkeiten und sein Fachwissen nur empfehlen.

Adriana

Chloé ist sehr professionell und es ist angenehm, mit ihr zu arbeiten. Sie ist sehr engagiert und entschlossen, Menschen dabei zu helfen, das für sie am besten geeignete Umfeld zu finden, von dem sowohl die Kandidaten als auch das Unternehmen profitieren können.

Djurdjija

Ich hatte eine fantastische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kavi Nowzari von Optimyze Consulting. Kavi hat sich mit einer Stellenausschreibung an mich gewandt, die perfekt zu meinen Fähigkeiten und Karrierezielen passte. Dank seiner Professionalität und Effizienz verlief die Kommunikation mit meinem zukünftigen Arbeitgeber reibungslos, und der gesamte Bewerbungsprozess wurde in nur zwei Wochen abgeschlossen. Ich empfehle Kavi und Optimyze Consulting jedem, der eine reibungslose und effektive Stellensuche anstrebt.

Angelina

Ich empfehle von ganzem Herzen Herrn Kavi Nowzari von Optymize Solutions. Kavi ist ein außergewöhnlicher Fachmann, der sich stets für den Erfolg anderer einsetzt. Sein proaktiver Ansatz und seine außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten spielten eine entscheidende Rolle bei der Vermittlung einer bemerkenswerten Gelegenheit. Wenn Sie die Gelegenheit haben, mit Kavi zusammenzuarbeiten, empfehle ich Ihnen das unbedingt zu tun. Er ist nicht nur ein wertvoller Ansprechpartner, sondern auch ein echter Fürsprecher für Ihr berufliches Weiterkommen.

Sai

Ich habe nur Positives über Kavis Arbeit zu sagen und kann seinen Ansatz bei der Personalbeschaffung uneingeschränkt empfehlen. Er war nicht nur in der Lage herauszufinden, wonach ich suchte, sondern konnte mir auch schnell Vorstellungsgespräche mit Unternehmen vermitteln. Und diese Unternehmen passten tatsächlich gut zu mir und waren froh, mir das zu bieten, was ich suchte. Während der Vorstellungsgespräche war er ein Puffer zwischen mir und den potenziellen Arbeitgebern, was den ganzen Prozess sehr viel einfacher machte. Er hat sich nach einem Vorstellungsgespräch proaktiv bei mir gemeldet. Ich kann ehrlich sagen, dass ich mich auf jeden Fall darauf freuen werde, in Zukunft mit Kavi zusammenzuarbeiten, denn er bietet einen echten Mehrwert im Bewerbungsprozess.

Jonas

Der Rekrutierungsprozess mit Kavi war absolut angenehm. Er hat sich sehr gut um die Bedürfnisse des Bewerbers und des Unternehmens gekümmert. Er leitete die Kommunikation in schwierigen Phasen wie Urlaubszeiten und wechselnden Ansprechpartnern. Besonders gut hat mir gefallen, dass er immer wieder Feedback wollte, ob alles reibungslos läuft, ob die Stelle passt und ob er bei der Klärung von Fragen unterstützen kann. Kavi hat eine sehr offene und freundliche Kommunikation, weshalb ich immer sicher sein konnte, dass seine Vorschläge zu meinen Bedürfnissen passen werden. @Kavi Es hat mich gefreut, dass du mir im Bewerbungsprozess geholfen hast. Würde wieder mit dir zusammenarbeiten, werde es aber hoffentlich nicht sehr lange brauchen 😉 .

Lisa

Oliver ist einer der erfahrensten und professionellsten Personalvermittler, die ich in über einem Jahrzehnt in der Branche kennen gelernt habe. Er kennt seinen Markt und seine Kunden in- und auswendig.

Aleks

Ich hatte das Vergnügen, während meiner Arbeitssuche mit Oliver Seidel zusammenzuarbeiten, und seine Kompetenz und sein Engagement waren hervorragend. Oliver Seidel hat sich die Zeit genommen, meine Karriereziele zu verstehen, und mir während des gesamten Prozesses unschätzbare Unterstützung geboten, von der Lebenslaufberatung bis zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Dank ihrer proaktiven Herangehensweise und ihres scharfen Blicks habe ich eine Stelle gefunden, die perfekt zu meinen Vorstellungen passt. Ich empfehle Oliver Seidel jedem, der einen professionellen und effektiven Personalvermittler sucht.

Ekaterina

Blogs Und News

In unserem Blog finden Sie die neuesten Erkenntnisse, Tipps und Nachrichten aus der Branche. Bleiben Sie informiert und lassen Sie sich von den wertvollen Informationen unserer Experten inspirieren.

Die Bedeutung von DevOps-Zertifizierungen für Ihre Karriere 

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In der heutigen schnelllebigen Welt der Softwareentwicklung ist DevOps zu einem zentralen Konzept geworden, das Unternehmen dabei unterstützt, agiler, effizienter und kundenorientierter zu werden. DevOps, eine Verschmelzung von “Development” (Entwicklung) und “Operations” (Betrieb), fördert die Zusammenarbeit zwischen Entwicklern, die Software erstellen, und Operations-Teams, die für deren Bereitstellung und Wartung verantwortlich sind. Eine der effektivsten Möglichkeiten, […]