Psychische Gesundheit in Tech-Jobs: DevOps für die Seele
Stress im Tech-Job? Lerne, wie DevOps-Methoden wie CI/CD, Automatisierung und Monitoring helfen, deine psychische Gesundheit in Tech-Jobs zu stärken. Practicalhe Tipps für dich und dein Team.
Kontinuierliches Lernen in Tech-Jobs: Warum es an Tag 1 starten sollte
Onboarding in Tech-Jobs neu gedacht: Warum kontinuierliches Lernen ab Tag 1 entscheidend ist – mit Strategien für deine ersten 90 Tage im neuen Job.
Erste Pawprints bei Optimyze: Unsere Tribe-Mitglieder teilen ihre ersten Erfahrungen
Erlebe den Start im Optimyze-Dschungel. In „First Pawprints at Optimyze“ berichten neue Teammitglieder von ihren ersten Wochen, erfolgreichen Onboarding-Erlebnissen und Abenteuern im Arbeitsalltag bei Optimyze.
Onboarding-Playbook: Warum Entwickler eine andere Herangehensweise brauchen
Entwickler ticken anders – und brauchen auch beim Onboarding einen anderen Ansatz. In unserem Onboarding-Playbook erfährst du, warum klassisches Einarbeiten bei IT-Talenten oft scheitert, welche typischen Fehler du vermeiden solltest und wie du Tech-Profis mit einem strukturierten, wertschätzenden Onboarding langfristig ans Unternehmen bindest.
Zukunft mit Künstlicher Intelligenz: Was IT-Teams jetzt wissen müssen
Künstliche Intelligenz verändert die IT-Welt rasant – von Softwareentwicklung über Cybersecurity bis DevOps. Erfahre, was deutsche IT-Teams jetzt über Chancen, Risiken und nötige Skills wissen müssen, um mit KI erfolgreich durchzustarten.
Neue Cybersecurity-Berufsbezeichnungen: Gefragte Rollenprofile im Überblick
Cyberkriminalität verändert den Arbeitsmarkt: Entdecke neue Cybersecurity-Rollen wie Cloud Security Engineer, DevSecOps Engineer & Zero Trust Architect – jetzt gefragter denn je.
Meet the Tribe: Unser Lissabon Optimyze Team stellt sich vor
Lerne das Lissabon Optimyze-Team kennen – die Expert:innen, die mit Charakter, Marktkenntnis und Leidenschaft durch den IT-Recruiting-Dschungel führen. In unserem neuesten Blog stellen sich unsere Tribe-Mitglieder vor und zeigen, was sie antreibt. Persönlich. Professionell. Mit Biss.
Affinitätsbias im Recruiting erkennen und überwinden
Affinitätsbias im Recruiting ist weit verbreitet – und oft unbemerkt. Unsere LinkedIn-Umfrage zeigt: 44 % haben ihn selbst erlebt. Doch warum ist dieser Bias problematisch, und wie kannst du ihn überwinden? In unserem Blog erfährst du, wie Affinitätsbias Entscheidungsprozesse beeinflusst, welche Warnsignale du im Recruiting-Alltag erkennen solltest und welche Strategien wirklich helfen, objektive und diversere Teams aufzubauen. Lies jetzt unseren Leitfaden für ein inklusives, faires und erfolgreiches Tech-Recruiting.
Cyberkriminalität in Deutschland: Auswirkungen auf Unternehmen und Jobchancen
Cyberangriffe sind längst Alltag für deutsche Unternehmen – von Datendiebstahl bis Ransomware. Mit jährlichen Schäden in Milliardenhöhe wächst der Druck auf Firmen, ihre Sicherheitsstrategien zu verbessern. Doch die steigende Bedrohung bringt auch Chancen: IT-Sicherheitsexperten sind gefragter denn je. Erfahre, wie Unternehmen auf die Gefahr reagieren und welche Karrieremöglichkeiten sich für Cybersecurity-Profis ergeben.
Die besten Netzwerke für Frauen in der Tech-Branche: Dschungel-Verbündete
Entdecke die besten Netzwerke für Frauen in der Tech-Branche. Warum sind Dual Networks entscheidend für den Karriereerfolg? Welche Communities unterstützen Frauen auf ihrem Weg in Führungspositionen? Von globalen Initiativen bis zu lokalen Gruppen – finde heraus, wie starke Netzwerke Türen öffnen und Frauen durch den Karriere-Dschungel begleiten.